En medio de la pandemia, 75% de la población padece fatiga laboral

El estrés y fatiga laboral que se vive durante la pandemia, se ha mantenido en aumento debido a la aparición de nuevas demandas que no se ajustan a las capacidades y conocimientos de los profesionistas, particularmente en materia de competencias tecnológicas.

Un aproximado de 75% de la población, sufre estas condiciones al intervenir factores como el teletrabajo, donde es requerido el derecho a la desconexión y reivindicación de vacaciones y días de descanso.

Rosa Huepa Onofre, especialista en Seguridad Social, puntualizó que el teletrabajo supone la adaptación de los espacios habitacionales a las necesidades que se presentan dentro de una oficina, tanto de manera física como Psico emocional, por lo tanto, se solicita cubrirlos con nuevos derechos.

La investigadora de la Ibero Puebla, explica que la baja productividad, el deterioro de la salud y la insatisfacción en el trabajo, son algunos de los efectos negativos que se pueden presentar, además de que la naturaleza monótona o desagradable de las tareas, ritmos de funciones, inflexibilidad en jornadas y casi nula participación en la toma de decisiones, dejan la puerta abierta a la llegada del agotamiento laboral.

“Ante la situación actual, se han visibilizado nuevas necesidades como el derecho a la desconexión y la reivindicación de las vacaciones y los días de descanso. No se debería trabajar horas extra. Si una empresa empieza a trabajar horas extras es porque tiene una sobrecarga de trabajo, lo organiza mal o le falta gente”, expresó la investigadora.