IMSS: al 23% de trabajadores que pasaron de outsourcing a nómina le bajaron su salario
El Instituto Mexicano del Seguro Social comunicó que el23 por ciento de los trabajadores que fueron registrados ante la nueva ley de esquemas de subcontratación a nominas se les redujo el salario que anterior mente tenían al ser trabajadores externos.
La directora de Incorporación y Recaudación del IMMS, Norma Gabriela López Castañeda, dijo que el grupo de empresas involucradas serán analizadas y se tendrá un acercamiento para poder conocer las razones de la disminución de salario.
Siguiendo el mimo tema López Castañeda, manifestó que con las empresas que están migrando a sus trabajadores y no están presentando el aviso de situación patronal, se buscaran tener acercamientos para poder determinar el porqué de estas acciones.
Hasta el momento el IMMS, logró identificas empresas de subcontratación o outsourcig en las que se concentrar aproximadamente 5 millones de trabajadores, de los cual casi la mitad, 2.5 millones tal fue registrado con patrones reales, así la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS.
De este universo de trabajadores, el salario subió de 469.8 a 525.4 pesos en promedio, lo que equivale a un incremento del 12 por ciento. Esto es una muestra del carácter restitutorio de derechos que tiene la reforma.
De los 2.5 millones de trabajadores migrados se ha identificado a 1.9 millones que tuvieron un incremento salarial mayor o igual al 10 por ciento; el 27 por ciento de éstos tuvo un incremento menor al 10 por ciento, y los que permanecen igual es un universo muy pequeño con apenas el 0.1 por ciento.
