Empresas darán aumentos salariales, pero quedarán por debajo de la inflación

La mayoría de las grandes empresas tienen perfilado y establecido aumentos salariales de hasta el 5% para el siguiente año, aunque este aumento llego la alta inflación registrada en México será aún mayor.

Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi) tan solo en el mes de octubre la inflación en la nación azteca se ubicó en 6.24%, la más alta en los últimos 20 años, especialmente en los productos energéticos y alimentos como el huevo y la cebolla.

De acuerdo con Gabriel Chipoco, director de Data de Willis Towers Watson (WTW), factores como la competitividad, rentabilidad e ingresos son componentes que predominan en las grandes empresas para destinar aumentos salariales y sólo segmentos como la inflación y la política de salarios del gobierno son de referencia más no determinantes.

“Lo que se está viendo es que en el mercado hay un crecimiento del 5% para el próximo año, pareciera que puede ser un incremento menor al que viene reflejado en la inflación, sí, pero tomando en cuenta todas las variables es lo que se espera”, indicó Chipoco en entrevista con Forbes México.

Las firmas siempre tratan de compensar el salario con bonos y otras prestaciones que ayudan a mitigar los efectos inflacionarios, pero nunca podrán estar a la par dado que perderían dinero, es decir, rentabilidad.