Semana laboral de 4 días en México: 78% de los trabajadores considera que es posible, según OCCMundial

La semana laboral es uno de los tópicos más discutidos e importantes en los últimos años y esto no es ajeno a México.

Una de las propuestas más comunes, y que algunas compañías como Buffer y Beacon ha implementado en otros países, es reducir los días de cinco a cuatro, con el fin de que la plantilla laboral goce de un día más de descanso.

Pero, ¿qué tan aplicable puede ser a México, una de las naciones con menos periodos vacacionales y con jornadas de trabajo que comprenden más de ocho horas? De acuerdo con el «Termómetro Laboral» —estudio realizado por OCCMundial entre el 16 y 22 de julio a 10,000 personas— esto es altamente posible. A continuación te mostramos los datos.

Según la plataforma, 78% de las personas que participaron en el análisis consideraron que se puede reducir la semana laboral a cuatro días. El resto, que es 22%, estimó que no es viable.

Al ser cuestionadas sobre cuáles serían las dudas o preocupaciones de quienes encabezan las compañías, sus respuestas fueron la siguientes:

57% señaló que sería la falta de control, mientras que 29% ponderó la disminución de la productividad.

Finalmente, 14% dijo que les atemorizaría obtener resultados negativos con ese esquema.