Adiós al outsourcing de personal, inicia cuenta regresiva para regularizarse

La reforma que está en contra de la subcontratación ya es un hecho y entrará en vigor en los próximos días, por lo que el outsourcing de personal, entendido como el suministro de trabajadores de una empresa a otra, es una actividad prohibida.

En este aspecto, los especialistas opinan que, a partir de esta semana ya no se pueden celebrar nuevos contratos bajo este esquema.

“Yo no puedo firmar, a partir del día siguiente de la entrada en vigor de la reforma un nuevo contrato de outsourcing o de insourcing, no se puede”, explicó Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Las modificaciones al régimen de subcontratación son claras en lo que se puede hacer y en lo que no. Al estar expresamente prohibido el outsourcing de personal, Manuel García afirmó que las organizaciones no pueden seguir contratando empresas para el suministro de personal.